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■新譯通個(gè)人簡(jiǎn)歷翻譯公司 

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式;自我評價(jià),工作經(jīng)歷,學(xué)習經(jīng)歷,離職原因及本人對這份工作的簡(jiǎn)要理解,F在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)找,因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對于獲得面試機會(huì )至關(guān)重要。常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是循序法,按照時(shí)間的先后,列舉自己的學(xué)習,工作,培訓方面的經(jīng)歷。另外一種是倒序法,把最新最近的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷前面,這種簡(jiǎn)歷寫(xiě)法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時(shí)間有限,要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。

一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應包括四個(gè)部分。 第一部分為個(gè)人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號碼等。 第二部分為學(xué)歷情況。應寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或學(xué)科學(xué)習,以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習成績(jì),在學(xué)校和班級所擔任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。 第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。第四部分為求職意向。即求職目標或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個(gè)人特長(cháng)等合寫(xiě)在一起。

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數百應聘者中最合適的一人。  第二條原則:是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力,并且能夠多次重復重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)紙以?xún),個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現,盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性的語(yǔ)言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績(jì)的形式加以敘述。  第三,要陳述有利的信息,爭取成功的機會(huì ),也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要強調工作目標和重點(diǎn),語(yǔ)言要簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試,簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查的幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)  1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤,甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。  2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。  3、真實(shí)。雖然要“王婆賣(mài)瓜,自賣(mài)自夸”,但是不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!  4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。  5、推出你的長(cháng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長(cháng)百分比,客戶(hù)增加數,贏(yíng)取的獎勵等。  6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。  7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷,所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。  8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請不要寄附件。當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后,你可帶上這些材料。

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